医疗纠纷 法律问答
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河南豫龙律师事务所律师
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医疗期内终止合同有医疗补偿金吗[律师回复] 结论： 在医疗期内，用人单位一般不得解除劳动合同，若违法终止合同，需按规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，在医疗期内劳动者受法律保护，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位违反规定解除或终止合同，需支付赔偿金。经济补偿的计算方式与劳动者在本单位的工作年限相关，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。对于月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。如此规定，是为了保障劳动者在医疗期内的合法权益，避免用人单位随意侵害劳动者权益。若你在这方面遇到具体问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图河南法务
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