建设工程纠纷 法律问答
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建材合同违约应给予多少赔偿[律师回复] 结论： 建材合同违约赔偿数额确定分两种情况，有约定违约金条款按约定执行，过分高于或低于损失可请求调整；未约定违约金则赔偿实际损失，但不超违约方预见范围。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，建材合同违约赔偿需具体情况具体分析。若合同有明确的违约金条款，一般按约定处理。不过当违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整，判断过分高于通常参考损失的30%。若合同未约定违约金，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括可得利益，但不能超过违约方订立合同时可预见的损失范围。例如建材供应方未按时供货，施工方额外支出的租赁设备费用等合理损失可要求赔偿。如果在建材合同违约赔偿方面遇到复杂问题，难以自行判断和处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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建设工程合同价款纠纷的解决途径有哪些[律师回复] 结论： 建设工程合同价款纠纷有协商、调解、仲裁、诉讼四种解决途径。 法律解析： 协商解决是承发包双方自行沟通，依据合同约定和实际情况处理纠纷，成本低、效率高还能维持合作关系。调解则是由中立第三方如行业协会、人民调解委员会等介入，依据法律法规和行业惯例促使双方和解。若合同中有仲裁条款，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁具有专业、保密、高效的特点，且裁决终局，双方必须履行。若没有仲裁约定，当事人可向有管辖权的法院起诉，法院依事实和法律判决，不服一审判决还能上诉。当遇到建设工程合同价款纠纷时，每种途径都有其特点和适用情况。如果您在建设工程合同价款方面存在纠纷，不知如何选择合适的解决途径，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。律图平台咨询...
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建筑法里重大过失该如何去认定[律师回复] 结论： 建筑法未专条规定重大过失认定，司法实践结合行为性质、注意义务、损害后果等综合判断。 法律解析： 在建筑领域判断重大过失时，行为性质方面，若明显违反行业规范和操作流程，像施工方擅自更改施工工艺，就会被认定存在重大过失。注意义务方面，建筑活动参与方需履行与之职责匹配的注意义务，若未达到普通人应有的谨慎程度，如监理人员不履行旁站监督职责引发工程质量问题，便属于重大过失。损害后果上，当行为与损害有直接因果关系且造成严重后果，如施工单位疏忽致建筑坍塌等重大安全事故时，同样可认定为重大过失。若在建筑活动中涉及重大过失认定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确和详细的法律建议。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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