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驾驶摩托车需要什么证件[律师回复] 结论：驾驶摩托车上路，驾驶者需有对应驾驶证，车辆要有行驶证并悬挂号牌，否则会面临处罚。 法律解析：驾驶摩托车时，不同类型的摩托车对应不同的驾驶证。D证可驾驶普通三轮、二轮及轻便摩托车，E证能驾驶普通二轮和轻便摩托车，F证仅准驾轻便摩托车，驾驶人需按所驾车型考取相应驾照。车辆方面，购买摩托车后，要缴纳购置税和保险，到车管所办理注册登记，获取行驶证和号牌。行驶证是车辆合法上路的凭证，号牌是车辆身份标识，且要按规定悬挂在前后指定位置。若未取得驾驶证或车辆无合法证件就上路，会受到罚款、扣留车辆等处罚。若对摩托车驾驶的相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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