交通事故 法律问答
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交通事故车内人员受伤怎么赔偿伤者[律师回复] 结论： 交通事故车内人员受伤，赔偿需先由交警定责，投保座位险可向保险公司索赔，赔偿有多项项目，按责任划分赔偿主体，协商不成可诉讼。 法律解析： 按照法律规定在交通事故中车内人员受伤赔偿时，交警出具的事故责任认定书是确定赔偿的关键依据，它明确了各方责任比例。车辆投保座位险等保险，保险公司会在保险责任限额内进行赔偿。赔偿项目涵盖了因受伤产生的各类费用，若伤者构成伤残还有额外赔偿。赔偿主体依据责任认定划分，驾驶员有责任需担责，车辆所有人有过错要承担连带责任。伤者要收集好费用票据等证据向责任方索赔。这一系列规定是为了保障伤者能获得合理赔偿，维护其合法权益。若在交通事故车内人员受伤赔偿方面遇到问题或有其他疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地处理赔偿事宜，维护自身权益。平台专业咨询...
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交通事故赔钱后对方再次要钱该怎么办[律师回复] 结论： 交通事故赔钱后对方再次要钱，需查看赔偿协议情况处理。协议履行完毕可拒绝；协议有重大误解等情形对方需走法律途径；对方合理提出二次赔偿可协商，无理纠缠可报警或让其诉讼。 法律解析： 根据民法典等相关法律，民事主体依法享有自愿订立合同的权利，依法成立的合同受法律保护。若之前赔偿协议已明确约定赔偿范围、金额且履行完毕，意味着双方就此次事故的权利义务已终结，对方再要钱缺乏法律依据。而当赔偿协议存在重大误解、显失公平等情况时，对方可通过法律途径重新主张权利。若对方因事故引发后续治疗等合理提出二次赔偿，依据法律的公平原则，应给予合理赔偿，这就需要对方提供相关诊断证明、费用清单等。若对方无理纠缠，保留沟通记录后报警或让其通过诉讼解决，是为了维护自身合法权益，让法院依据事实和法律做出公正判定。如果您在处理这类交通事故赔偿问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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