建设工程纠纷 法律问答
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什么是串标围标行为的认定标准[律师回复] 1.串标围标行为属于串通投标，认定标准依据相关法律法规，分为投标人之间串通和投标人与招标人串通两类，情节严重会构成刑事犯罪。 2.解决措施和建议： -加强监管力度，建立健全的招投标监管体系，增加对招投标活动的日常巡查和不定期抽查。 -提升行业自律，鼓励行业协会制定严格的行业规范和自律准则，对违规企业进行内部惩戒。 -提高违法成本，加大对串标围标行为的处罚力度，包括高额罚款、限制从业等。 -运用技术手段，利用大数据、人工智能等技术分析投标数据，及时发现异常投标行为。 -加强宣传教育，对招标人和投标人开展法律法规培训，增强其法律意识和诚信意识。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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