刑事辩护 法律问答
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当别人借信用卡牵涉犯罪怎么弄[律师回复] （一）立即联系发卡行挂失信用卡，避免损失进一步扩大。 （二）收集相关证据，如聊天记录、借条等，以此证明信用卡是借给他人使用。 （三）若涉及犯罪，及时向公安机关报案，详细说明事情经过并配合调查。 （四）在司法程序里，积极维护自身合法权益，若有经济损失，可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。本地法律顾问...
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盗窃赔偿获谅解书会产生什么效果[律师回复] （一）在盗窃案件中，若想获得谅解书，应积极主动与被害人沟通，诚恳地向其表达悔意，表明自己认识到错误。 （二）计算好盗窃造成的损失，准备好合理的赔偿金额，及时赔偿给被害人，展现赔偿的诚意。 （三）与被害人协商赔偿事项时，要保持耐心和尊重，争取达成双方都能接受的赔偿方案。 法律依据： 《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下；积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。律图河南法务
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办五张卡构成妨害信用卡管理罪怎么办[律师回复] 法律分析： （1）办五张卡被认定构成妨害信用卡管理罪，当事人需保持冷静配合司法工作，这是正确应对该情况的基础态度。 （2）法律明确规定，像明知是伪造的信用卡而持有、运输且数量较大，非法持有他人信用卡数量较大等情形，会构成此罪。 （3）一旦被刑事立案，嫌疑人有委托辩护人的权利，尽早委托律师很关键。律师可以会见嫌疑人了解情况，为其提供法律帮助和刑事辩护。 （4）在司法程序里，律师会审查证据和程序，若情节较轻可争取取保候审；符合条件时，还能从犯罪情节、悔罪表现等方面争取从轻、减轻处罚，比如适用缓刑。 （5）嫌疑人如实供述、积极退赃退赔，有利于争取更好的处理结果。 提醒：面对此类案件，不同案情处理方式有差异，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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