损害赔偿 法律问答
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狗咬人可以追究刑事吗[律师回复] 1.狗咬人通常按民事案件处理，涉及饲养动物损害责任纠纷，但特定情形可追究刑事责任。饲养人或管理人故意驱使狗伤人致他人轻伤以上，构成故意伤害罪；明知狗有攻击习性却不采取措施放任伤人，情节严重的，可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。 2.对于违反规定饲养烈性犬等危险动物造成他人损害，以及遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，饲养人或管理人都要承担侵权责任。 3.解决措施和建议：饲养人应严格遵守养犬规定，对狗采取必要的安全措施，如佩戴嘴套、牵绳等。若发生狗咬人事件，应积极承担责任，及时救助伤者并进行赔偿。相关部门要加强对养犬行为的监管，加大对违规养犬的处罚力度。律图河南法务
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饲养动物致人损害需要哪些条件[律师回复] 1.饲养动物致人损害构成要件包含动物为饲养人或管理人实际控制管理且非野生动物、存在动物加害他人行为、被侵权人有损害事实、动物加害行为与损害结果有因果关系。民法典规定饲养动物致人损害适用无过错责任原则，饲养人或管理人一般不能以无过错免责，但能证明被侵权人故意或重大过失可减轻或免除责任；违反管理规定未采取安全措施或饲养禁止饲养的危险动物致人损害，需承担更严格责任，不能因被侵权人过错主张减轻或免除责任。 2.解决措施和建议： -饲养人或管理人应切实履行管理职责，采取必要安全措施，如给动物佩戴嘴套、牵绳等，避免动物伤人。 -加强对动物饲养相关法律法规的宣传，提高饲养人的法律意识。 -被侵权人自身也应增强安全意识，避免主动挑衅动物。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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