刑事辩护 法律问答
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辉县市-谭国...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
辉县市-许贵...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪结案退赃后冻结的钱怎么拿回[律师回复] 法律分析： （1）当帮信罪结案退赃后，拿回被冻结钱的首要条件是确认冻结款项与案件无关。这需要经过侦查、审查起诉及审判等环节，若查明该款项不属于犯罪所得、供犯罪所用财物或其他涉案财物，当事人便具备要求返还的权利。 （2）之后要联系冻结款项的司法机关，一般是公安机关或法院。向其提交书面申请，在申请中详细说明款项性质、来源等情况，以此请求解除冻结并返还。 （3）司法机关会对申请进行审核，若符合规定，会作出解除冻结决定，同时通知相关金融机构办理退款手续。当事人需及时跟进处理进度，保障能顺利拿回被冻结的钱。 提醒： 申请过程中要确保提供信息真实准确，若司法机关审核不通过，建议咨询进一步分析处理。律图河南法务
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2025年检察院在什么状况下不起诉[律师回复] 法律分析： （1）法定不起诉涵盖多种情形，如情节显著轻微危害不大不构成犯罪，犯罪已过追诉时效，经特赦令免除刑罚，告诉才处理的犯罪无告诉或撤回告诉，犯罪嫌疑人、被告人死亡等。这些情形下，检察院依法作出不起诉决定。 （2）酌定不起诉针对犯罪情节轻微，按刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的情况。检察院综合考量犯罪情节等因素，有一定自由裁量权。 （3）证据不足不起诉是针对二次补充侦查后，检察院仍认为证据不足、不符合起诉条件的案件。这体现了对证据标准的严格要求。 提醒： 不同类型的不起诉适用条件有别，案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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