诉讼仲裁 法律问答
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解放区-党仁...律师13分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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收到短信审理通知该怎么办[律师回复] 收到短信审理通知，第一步要做的就是核实其真实性。若通知属实，需做好后续准备；若为虚假诈骗信息，则切勿轻信。 1.核实通知真实性：可拨打法院官方电话或前往法院立案庭，确认是否有涉及自己的案件及通知真伪。 2.明确关键信息：若通知属实，仔细查看内容，明确开庭时间、地点、案号、承办法官等。 3.收集证据材料：根据案件性质，收集合同、聊天记录、转账凭证等对自己有利的证据。 4.寻求法律帮助：若对法律程序不熟悉，可咨询律师或申请法律援助。 5.申请延期审理：因特殊原因无法按时参加庭审，提前与法院联系说明情况申请延期。 6.防范诈骗：若为虚假诈骗信息，避免轻信以免财产受损。律图周口
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对方先动手打架责任怎么划分[律师回复] 法律分析： （1）当对方先动手，另一方为制止侵害在合理限度内反击，这符合正当防卫的构成，依法无需承担责任。例如双方因小事起争执，一方先动手打人，另一方为阻止其继续伤害，进行适度回击。 （2）若反击超出必要限度且造成重大损害，就属于防卫过当，要负刑事责任，但会减轻或免除处罚。比如对方仅轻微推搡，反击方却使用凶器造成对方重伤。 （3）双方互殴时，不管谁先动手，都可能担责。情节轻的可调解，构成轻微伤会面临治安处罚，构成轻伤以上则涉嫌故意伤害罪要担刑责。公安机关会综合案件各因素判断责任。 提醒： 遇到冲突尽量保持冷静，避免互殴。若面临侵害需反击，要注意控制在合理限度内。不同案情责任认定有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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