征地拆迁 法律问答
103.7
万
解答量
1325
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业拆迁停产员工怎么补偿[律师回复] （一）协商变更劳动合同：企业与员工可就岗位或工作地点等协商变更，按新约定执行。 （二）协商不成解除合同：企业应支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）停产期间工资支付：一个工资支付周期内按合同标准支付；超过周期且员工未提供正常劳动的，按当地最低工资标准的百分之八十支付生活费，以地方规定为准。 （四）其他事项：企业需结清工资、加班费，办理社保转移手续。若违法解除合同，支付赔偿金为经济补偿金的二倍。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
135****6908
137****5637
137****8537
