诉讼仲裁 法律问答
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申请经济补偿金仲裁需提供什么材料[律师回复] 申请经济补偿金仲裁需完备准备相关材料。这些材料能保障仲裁流程顺利进行，维护自身权益。 1.仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求和事实理由，确保仲裁机构清晰了解诉求。 2.身份证明方面，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，证明申请人主体资格。 3.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与被申请人存在劳动关系及工作情况。 4.提供支持仲裁请求的证据，如解除劳动关系通知、辞退证明等，以证实应获得经济补偿金。 5.委托他人代理时，需提交授权委托书及代理人相关身份证明。 建议申请人提前整理材料，保证材料真实有效，若有疑问可咨询专业法律人士。律图河南法务
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持续侵权时仲裁时效多久才有效[律师回复] （一）对于一般持续侵权，仲裁时效适用三年普通时效，从侵权行为终了之日起算。权利人要及时留意侵权行为是否结束，结束后尽早准备仲裁事宜，收集相关证据。 （二）若涉及劳动争议，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者可随时申请仲裁；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。劳动者要关注自身权益，在时效内维护合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图河南法务
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协议里既约定仲裁又诉讼该怎么弄[律师回复] 法律分析： （1）协议中同时约定仲裁和诉讼，此仲裁协议无效，原因在于仲裁与诉讼是相互排斥的纠纷解决途径，这种约定破坏了纠纷解决方式的唯一性。 （2）当纠纷发生，当事人可重新达成有效的仲裁协议，以此申请仲裁。 （3）若无法达成新的仲裁协议，任何一方都能向有管辖权的人民法院起诉。起诉时要依据民事诉讼法的管辖规定确定管辖法院。 （4）当事人需收集相关证据，准备好起诉状等材料，通过合法诉讼程序解决纠纷。 提醒： 在签订协议时应明确单一的纠纷解决方式，避免出现既约定仲裁又约定诉讼的情况。若已出现此类问题且需诉讼，建议咨询专业人士进一步分析。律图焦作
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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