公司经营 法律问答
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公司章程变更要经过什么程序[律师回复] 结论： 公司章程变更需董事会提议、股东会或股东大会表决通过，制作章程修正案或新章程，再向登记机关申请变更登记。 法律解析： 公司章程变更有严格程序。先是董事会提出修改提议并形成方案，这是变更的起始步骤。然后召集股东会或股东大会进行表决，有限责任公司要代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，这保障了公司重大决策需多数股东同意。决议通过后制作法定代表人签署的章程修正案或新章程，接着向公司登记机关申请变更登记，提交变更登记申请书、变更决议或决定、修改后的章程或修正案等文件，经登记机关审核通过完成变更。这些程序确保了公司章程变更的合法性和规范性。如果您在公司章程变更方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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公司若非法转让会出现什么样结果[律师回复] 1.公司非法转让会引发行政、民事、刑事多方面法律后果，还会影响交易相对方权益。行政上，登记机关会责令改正、没收违法所得、罚款，情节严重吊销执照；民事方面，转让方要对受损方进行包括直接和间接损失的赔偿；刑事上，构成犯罪的相关责任人会被追究责任，如非法经营罪。同时，交易相对方权益易受损，交易可能无效，受让方难合法取得控制权且款项难追回。 2.解决措施与建议：公司应严格遵守法律法规，杜绝非法转让行为。登记机关加强监管，及时发现并制止非法转让。交易相对方在交易前要充分调查，确保交易合法合规。相关部门加大对非法转让犯罪行为的打击力度，维护市场秩序。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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