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合同到期不续签算违法解除吗[律师回复] 解析： 对于劳动者在离职之际是否必须签署离任协议，其实并无强制规定。唯有当劳动者和用人单位之间事先达成了某种规定或企业有特定要求之时，才会要求双方签订该协约。 然而，在任何情况下，企业都有义务给予劳动者出具离职证明书——也就是证明解除劳动关系之文件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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个人所得税符合什么条件才能拿到退税个人所得税的退税条件是有证据表明自己上年度多交了个人所得税，多交个人所得税的主要表现形式就是年总收入不够6万元，但实际上是按照6万元的年收入缴纳个人所得税的，没有足额享受到地方政府的个税优惠政策的，或者其他没有依法扣除的相关费用。6.9w浏览 2024-06-27
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同期银行贷款利率怎么计算？同期银行贷款利率，一般叫银行同期贷款利率，是商业银行可以根据央行同期贷款基准利率，做出一定的上下浮动后的利率。同期贷款基准利率是根据国家在一段时间内经济发展状况，配合货币政策和财政政策，综合计算出来的，一般不会经常换。10w+浏览 2024-06-27
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-27
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