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14岁未成年人抢劫会被怎样判刑[律师回复] 法律分析： （1）14岁未成年人实施抢劫行为，依据法律规定需承担刑事责任，不过鉴于其未成年人身份，在量刑时应当从轻或者减轻处罚。 （2）抢劫罪常规量刑是处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，若存在入户抢劫、抢劫致人重伤死亡等严重情形，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金或没收财产。 （3）法院在对14岁抢劫未成年人量刑时，会全面考量犯罪情节、悔罪表现等因素。情节较轻且有自首、立功、取得被害人谅解等情节的，可能在较低量刑幅度从轻或减轻处罚；犯罪情节恶劣的，也会依法惩处，但不会适用死刑。 提醒： 未成年人犯罪危害大，家长和学校应加强教育引导。涉及未成年人抢劫案件，因具体情况不同，量刑有差异，建议咨询以进一步分析。律图河南法务
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入室抢劫致被害人受伤会判多久徒刑[律师回复] 入室抢劫致被害人受伤，入户抢劫是抢劫罪加重情节。一般抢劫罪判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，入户抢劫则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或没收财产。 致被害人受伤情况影响量刑。轻伤一般在十年以上有期徒刑幅度内量刑，重伤或致人死亡可能判无期徒刑甚至死刑。此外，法院量刑也会考虑犯罪动机、作案手段、悔罪表现等情节。 解决措施与建议： 1.司法机关应全面细致收集案件证据，准确认定犯罪事实和情节，确保量刑公正合理。 2.加强法制宣传，提高公众法律意识，让潜在犯罪者认识到入室抢劫严重后果。 3.受害者遭遇此类犯罪应及时报警，保存现场证据，积极配合司法机关调查。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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