交通事故 法律问答
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致人受伤后逃逸怎样处罚能最轻[律师回复] （一）伤者未达重伤：逃逸者若负事故主要或全部责任，构成交通肇事逃逸。若想从轻处罚，需主动投案自首，如实说清事故经过，积极配合相关调查，主动纠正逃逸行为。 （二）伤者重伤或死亡：逃逸者负事故主要或全部责任构成交通肇事罪，逃逸属加重情节。要争取最轻处罚，应在逃逸后尽快自动投案，如实供述构成自首；积极对伤者施救和补偿，和受害者及其家属达成和解，争取获得谅解书。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。律图河南法务
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未成年人遇交通事故有没有抚慰金[律师回复] （一）若未成年人遭遇交通事故，其监护人可先判断是否符合获得精神损害抚慰金的条件，即看是否造成未成年人伤残或死亡，还需评估是否因侵权行为遭受严重精神损害。 （二）符合条件后，受害者或其近亲属可向法院提出精神损害抚慰金赔偿诉求。 （三）准备好相关证据，如医院诊断证明、事故责任认定书等，以证明侵权行为及造成的后果。 （四）在诉讼过程中，配合法院提供侵权人的过错程度、侵害手段等具体情节的信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图河南法务
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网约车被撞赔偿标准多少[律师回复] 结论： 网约车被撞赔偿包括车辆受损赔偿和停运损失赔偿，车辆按实际维修费用或事故发生时实际价值赔偿，停运损失按停运期间净收入计算，协商不成可通过法律途径解决。 法律解析： 根据相关法律规定，对于网约车被撞后的赔偿，在车辆受损方面，以实际维修费用为赔偿依据，若车辆全损则按事故发生时实际价值赔偿。可先找责任方保险公司定损理赔，若责任方不配合，可启动法律程序维护权益。在停运损失方面，由于网约车属于经营性车辆，因事故无法运营可主张合理停运损失，一般按扣除成本后的实际收入计算，这需要提供运营流水、成本支出等证据来确定损失数额。若双方就赔偿数额协商不成，可向法院起诉，由法院结合证据和实际情况判定。如果您在网约车被撞赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询具体解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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