损害赔偿 法律问答
103.7
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
处理人身损害赔偿案件应注意什么[律师回复] （一）证据收集方面，要第一时间收集医院诊断证明、病历、费用清单、事故现场照片、证人证言等，可通过复印病历、拍照保留现场、找证人出具书面证言等方式进行，保证证据的完整性和真实性。 （二）责任认定上，依据过错原则判断各方过错大小。若涉及多方，可通过查看监控、分析事故发生过程等准确划分责任份额。 （三）赔偿范围和标准，严格按照法定规定确定赔偿项目，参考相关统计数据和标准计算赔偿金额，确保自身权益得到合理补偿。 （四）诉讼时效需牢记，在三年时效内及时主张权利，可通过向法院起诉、发送催款函等方式中断时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
打伤他人致轻伤二级最新赔偿额多少[律师回复] （一）确定赔偿金额时，收集好各项费用的凭证，如医疗费要保留医疗机构的收款凭证，以此作为赔偿依据。 （二）计算误工费时，明确误工时间和自身收入状况，可让单位出具相关证明。 （三）确定护理费时，了解护理人员收入、护理人数和护理期限，做好记录。 （四）若造成残疾，及时进行伤残鉴定，以确定残疾赔偿金等赔偿项目。 （五）双方可就民事赔偿积极协商达成和解，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
承担赔偿金责任的条件有哪些[律师回复] （一）若要追究对方赔偿金责任，应先确定对方是否存在违约或侵权行为，比如查看合同中约定的义务对方是否履行，或自己的人身、财产权益是否被侵犯。 （二）需明确自己是否有实际的损害事实，如财产损失、人身伤害等，要保留好相关证据，像医疗记录、财产损失清单等。 （三）证明违约或侵权行为与损害事实之间存在因果关系，可通过相关的鉴定、证人证言等方式。 （四）判断行为人是否存在过错，一般情况下要证明对方故意或过失，但在特殊侵权责任中，如产品缺陷致损、环境污染侵权等，无需证明对方过错。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
135****4616
151****8107
