建设工程纠纷 法律问答
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三门峡-张旭...律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
三门峡-魏亮律师9分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
三门峡-李欢律师16分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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公司让个人代收工程款可不可以[律师回复] 公司让个人代收工程款有法律风险，若非必要不建议采用，若确需代收需完善手续并防控风险。 公司作为独立法人，工程款进入公司账户能保证资金流向清晰和财务合规。让个人代收虽可行，但易引发问题。一方面，可能违反财务管理制度和税收法规，被税务机关认定有偷逃税嫌疑。另一方面，若个人挪用、侵占款项，公司维权复杂，交易相对方若未严格审查授权或款项未用于项目，也会产生纠纷。 解决措施和建议如下： 1.若非必要情况，避免让个人代收工程款。 2.若确需代收，要办理明确合法的授权委托手续，详细写明委托事项、权限和期限。 3.做好风险防控，交易相对方严格审查授权，公司监督款项使用情况。平台专业咨询...
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工程结算一直拖着该采用什么办法[律师回复] 工程结算被拖延可采取多步措施解决。先尝试协商沟通，明确结算时间和方式并保留记录，这是较为温和的解决办法。若协商不成，发催款函，用书面形式要求对方在指定期限内完成结算，通过邮政特快专递等可查询方式送达并留存凭证。 若催款函也无法解决，收集合同、施工记录、验收报告等相关证据。若合同中有仲裁条款，可向工程所在地仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁条款，则向法院提起诉讼。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行其财产。 建议在工程合作中，签订详细严谨的合同，明确结算时间和违约责任。施工过程中，及时整理和保存各类证据。遇到问题，按步骤积极解决，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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五六年被拖欠的工程款还能追讨吗[律师回复] 法律分析： （1）五六年被拖欠的工程款仍有追讨可能。向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为三年，若五六年期间存在债权人向债务人主张权利、债务人同意履行义务等诉讼时效中断情形，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 （2）若不存在诉讼时效中断情形，可尝试与对方协商，若对方重新确认债务或作出还款承诺，债权人可重新获得胜诉权。 （3）若协商不成，即便超过诉讼时效，债权人仍可向法院提起诉讼，法院不会主动适用诉讼时效规定，若债务人未提出时效抗辩，债权人仍有可能胜诉。 （4）追讨过程中建议收集合同、工程验收单、结算凭证等证据，以证明债权债务关系的存在及具体金额。 提醒： 追讨工程款时应注意保留主张权利的相关证据，如催款记录、沟通凭证等；若超过诉讼时效，尽量通过协商让对方重新确认债务，必要时咨询专业人士分析具体案情。本地专业咨询...
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无合同工程款拖欠咋解决[律师回复] 法律分析： （1）收集事实合同关系及工程完成的证据。需收集施工记录、聊天记录、工程验收单、往来函件等材料，证明存在事实上的建设工程合同关系以及工程已完成的情况，这些证据是后续主张权利的核心依据。 （2）优先与对方协商解决。主动与对方沟通，明确工程款金额和支付时间，若能达成书面还款协议，可作为后续追讨的直接凭证，协商过程中要保留相关沟通记录。 （3）协商不成时发送书面催款函。以正式书面形式向对方主张工程款，明确欠款金额、逾期支付的后果等内容，催款函可起到中断诉讼时效和督促还款的作用。 （4）寻求第三方调解介入。可向行业协会或人民调解委员会申请调解，借助中立第三方的调解力量促成双方达成还款共识，这种方式相对高效且成本较低。 （5）通过诉讼途径解决。若前述方式均无效，可向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方支付工程款及逾期利息，诉讼中需提交完整的证据材料以支持自己的诉讼请求。 提醒： 无合同工程款拖欠案件中，证据的真实性和完整性直接影响维权结果，建议日常施工时注意留存相关材料；若案情复杂或涉及金额较大，可咨询专业法律人士获取针对性帮助。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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