交通事故 法律问答
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交通事故纠纷怎么办[律师回复] 结论： 发生交通事故纠纷，可按停车保护现场、救助报警、协商赔偿、请求调解、提起诉讼的步骤处理。 法律解析： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，发生交通事故后，立即停车保护现场并及时救助伤员、报警是当事人的法定义务。交警出具的事故责任认定书是确定双方责任的重要依据。在赔偿问题上，自行协商体现了当事人意思自治原则，若协商不成，请求交管部门调解是一种行政调解途径，能借助行政力量促成赔偿协议。而当调解也无法解决纠纷时，当事人向法院提起民事诉讼是维护自身合法权益的司法途径。起诉时收集的相关证据是支撑自身诉求的关键，法院会依据事实和法律作出公正判决。如果在交通事故纠纷处理过程中遇到任何法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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