损害赔偿 法律问答
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南阳-牛晓...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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饲养动物致人损害需要哪些条件[律师回复] 1.饲养动物致人损害构成要件包含动物为饲养人或管理人实际控制管理且非野生动物、存在动物加害他人行为、被侵权人有损害事实、动物加害行为与损害结果有因果关系。民法典规定饲养动物致人损害适用无过错责任原则，饲养人或管理人一般不能以无过错免责，但能证明被侵权人故意或重大过失可减轻或免除责任；违反管理规定未采取安全措施或饲养禁止饲养的危险动物致人损害，需承担更严格责任，不能因被侵权人过错主张减轻或免除责任。 2.解决措施和建议： -饲养人或管理人应切实履行管理职责，采取必要安全措施，如给动物佩戴嘴套、牵绳等，避免动物伤人。 -加强对动物饲养相关法律法规的宣传，提高饲养人的法律意识。 -被侵权人自身也应增强安全意识，避免主动挑衅动物。平台专业咨询...
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小孩在动物园被动物咬伤该谁担责[律师回复] 法律分析： （1）动物园的责任认定适用过错推定原则。若动物园能证明已尽到管理职责，如设置明显警示标志、防护设施完备、工作人员及时劝阻危险行为等，则无需承担侵权责任；若无法证明，则需承担侵权责任。 （2）监护人需承担相应监护责任。小孩作为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其监护人应履行监护义务，如避免小孩违反动物园规定靠近动物、投喂动物等。若监护人未履行该义务，需承担一定责任。 （3）责任比例需结合具体情况判定。实践中，会根据动物园的管理过错程度和监护人的监护失职程度，综合双方提供的证据，确定各自应承担的责任比例。 提醒： 带小孩前往动物园时，监护人应全程履行监护职责，避免小孩接触危险区域；若发生动物咬伤事件，需及时固定现场证据，以便后续维权。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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