损害赔偿 法律问答
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宛城区-牛晓...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物的侵权行为责任具体是什么[律师回复] 高空抛物侵权责任有明确规则。能确定具体侵权人的，侵权人承担责任并赔偿受害人损失。难以确定时，除能自证非侵权人的，可能加害的建筑物使用人给予补偿，且补偿后可向侵权人追偿。建筑物管理人如物业服务企业，需采取必要安全保障措施，未采取则担责。情节严重的高空抛物还会涉及刑事犯罪。 1.对于受害人，遇到高空抛物侵权应及时收集证据，配合调查，以便确定侵权人获得赔偿。 2.建筑物使用人要增强安全意识，避免高空抛物，若被列为可能加害人，应积极举证自证清白。 3.建筑物管理人应切实履行职责，安装监控等保障措施，防止高空抛物发生。 4.司法机关对情节严重的高空抛物行为要依法定罪处罚，起到震慑作用。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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