公司经营 法律问答
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并非蓄意时给公司造成几十万的损失[律师回复] 非蓄意给公司造成几十万损失，一般不涉及刑事责任，不过要承担民事赔偿责任。根据法律，员工故意或重大过失致使用人单位受损，单位可要求赔偿。赔偿可从工资里扣除，但每月扣除比例不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。 判断是否属于重大过失，需综合工作岗位、操作流程、员工经验技能等因素。若员工已尽合理注意义务，仅一般失误造成损失，赔偿责任相对较轻；若存在明显疏忽或违反操作规范，可能承担更多赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.与公司积极协商赔偿事宜，争取达成合理解决方案。 2.员工日常工作中应尽到合理注意义务，避免违反操作规范。 3.公司也应完善操作流程和培训体系，降低员工犯错概率。本地优选咨询...
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股份有限公司发起人要求是什么[律师回复] 1.股份有限公司发起人要符合法定要求，人数需在二人以上二百人以下，且半数以上发起人在中国境内有住所。同时，发起人应具备完全民事行为能力，能独立担责。 2.发起人需签订协议明确设立公司中的权利义务，承担公司筹办事务，像制订章程、认购股份、办理审批手续等。 3.若公司不能成立，发起人对设立行为产生的债务和费用承担连带责任，对认股人已缴股款要返还并加算银行同期存款利息。 解决措施和建议：发起人事先应充分了解法律规定，确保自身符合条件。签订发起人协议时明确权责，在公司筹办过程中规范操作。做好风险评估，若公司设立可能失败，提前规划债务承担等事宜，避免后续纠纷。律图河南法务
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