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盗窃案件诉讼的时效到底有多久[律师回复] （一）了解追诉时效标准：明确盗窃数额不同对应的追诉时效，数额较大法定最高刑三年有期徒刑，追诉时效五年；数额巨大或有其他严重情节，法定最高刑十年有期徒刑，追诉时效十年；数额特别巨大或有其他特别严重情节，法定最高刑无期徒刑，追诉时效二十年。 （二）特殊情况处理：若二十年以后认为必须追诉，要报请最高人民检察院核准。 （三）不受追诉期限限制情形：在司法机关立案侦查或法院受理案件后，逃避侦查或审判的，以及被害人在追诉期限内提出控告，司法机关应立案而不立案的，不受追诉期限限制。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。律图河南法务
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1000万流水的帮信罪是否不起诉[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪流水达1000万在特定情形下仍有不起诉的可能。判断是否起诉不能仅依据流水金额，而要结合全案情况。 （2）存在几种法定不起诉情形，比如情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚，犯罪嫌疑人死亡，以及其他法律规定免予追究刑事责任。 （3）对于犯罪情节轻微，依刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，检察院可作不起诉决定。但流水1000万数额较大，通常情节并非显著轻微，检察院会综合全案证据、嫌疑人认罪认罚态度、退赃退赔等多方面因素判断是否起诉。 提醒： 帮信罪案件复杂，不同案情对应处理结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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公诉人若伪造证据会有什么后果[律师回复] 1.公诉人伪造证据是严重违法违规行为，会带来刑事法律和职业纪律等多方面严重后果。从刑事法律看，可能构成伪证罪或徇私枉法罪，罪名成立将面临刑事处罚；在职业纪律上，会受到所在单位和司法行政部门纪律处分，影响职业生涯，且伪造证据获得的裁判结果可能被撤销，损害司法公正和权威。 2.为避免此类情况发生，司法机关应加强对公诉人的职业道德教育，提升其法律意识和职业操守。同时，建立健全监督机制，对公诉人的工作进行严格监督，一旦发现伪造证据行为，依法依规严肃处理。另外，强化司法程序的公正性和透明度，让证据的收集和使用在监督下进行，保障司法公正。律图河南法务
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公诉案件和解范围具体涵盖哪些[律师回复] 1.公诉案件和解范围包括两类，一类是因民间纠纷引发，涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪且可能判三年有期徒刑以下刑罚的案件，民间纠纷指公民间人身、财产权益及日常生活纠纷；另一类是除渎职犯罪外可能判七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，但犯罪嫌疑人、被告人五年内曾故意犯罪的不适用该和解程序。 2.达成和解协议后，处理方式多样。公安机关可向检察院提从宽处理建议，检察院可向法院提从宽处罚建议；若犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，检察院可作出不起诉决定。 3.为更好地落实该程序，司法机关应加强对和解程序的宣传，让公众了解其适用范围和处理方式。同时，要严格审查案件是否符合和解条件，确保和解程序公正公平进行。此外，还需建立监督机制，防止和解程序被滥用。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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