交通事故 法律问答
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该如何去判定私家车非法营运[律师回复] 结论：判定私家车非法营运需综合考虑是否以营利为目的、运输行为是否具有商业性、是否有营运资格等多方面因素，结合相关证据认定，非法营运会面临罚款等处罚。 法律解析：以营利为目的是重要判定标准，像通过议价、平台结算收取乘客费用就可能涉及营利。运输行为的商业性也很关键，经常性、连续性搭载乘客与偶尔善意搭载不同。营运资格方面，合法营运车辆要有道路运输经营许可证，驾驶员需有从业资格证，私家车无此证件从事客运服务属于非法营运。执法部门会凭借乘车记录、支付凭证、证人证言等证据综合判断。若被认定为非法营运，就会受到罚款等处罚。如果对私家车营运相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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