交通事故 法律问答
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信阳-李永律师7分钟前解答了“交通事故”问题
信阳-赵维...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
信阳-王威律师8分钟前解答了“交通事故”问题
信阳-彭玉...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
信阳-袁向...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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交通肇事后能判刑吗[律师回复] 结论： 交通肇事后是否判刑要视具体情况而定，符合特定情形会被追究刑事责任，未达标准一般不判刑但需承担民事赔偿等责任。 法律解析： 依据法律，肇事者出现死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任、死亡三人以上且负事故同等责任、造成公共财产或他人财产直接损失且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在三十万元以上等情形，会被追究刑事责任。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，同时有酒驾、毒驾、无证驾驶等情况的，同样以交通肇事罪定罪处罚。若未达到这些标准，通常不会判刑，不过仍要承担民事赔偿等责任。如果遇到交通肇事相关的法律问题，难以判断具体责任和后果，可向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议和帮助。本地优选咨询...
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车子被撞他人跑了要如何处理[律师回复] （一）立即停车保护现场，若有人员受伤迅速拨打120急救。 （二）拨打122报警，向交警详细描述事故时间、地点、肇事车辆特征等信息。 （三）若现场附近有监控，向交警提供线索，协助查找逃逸车辆。 （四）及时联系自己的保险公司报案并说明情况。 （五）找到肇事逃逸者后，要求其承担全部责任，赔偿车辆维修费用、误工费等损失；若其构成犯罪，依法追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。本地法律顾问...
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驾车撞到人会坐牢吗[律师回复] 结论： 驾车撞到人不一定会坐牢，符合特定条件构成交通肇事罪才可能坐牢，未达标准通常承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据法律规定，驾驶人违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，需承担刑事责任。如死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且有酒驾、毒驾、无证驾驶等情形，也以交通肇事罪定罪处罚。若未满足这些标准，一般仅承担民事赔偿责任。如果在驾车撞人事件中遇到法律问题，难以判断自身责任和面临的后果，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。平台专业咨询...
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交通肇事家属可以起诉吗[律师回复] 结论： 交通肇事案件中家属可以起诉，死亡受害人近亲属能以原告身份起诉索赔，未死亡但无法参与诉讼的受害人，家属可代其起诉，肇事方涉嫌犯罪时家属还能提附带民事诉讼。 法律解析： 依据我国相关法律，在交通肇事案件里，若受害人死亡，其近亲属作为法定继承人，享有通过民事诉讼要求侵权人承担民事赔偿责任的权利，赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。当受害人未死亡却因伤不能亲自诉讼时，家属可作为法定代理人代表其进行起诉。而若肇事方涉嫌犯罪，家属能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，以此保障自身合法权益。起诉时要准备好起诉状、证据材料等，并且按法定程序进行。如果您在交通肇事案件中有起诉方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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