医疗纠纷 法律问答
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医疗事故的最长诉讼时效是多久[律师回复] 结论： 医疗事故纠纷适用民法典诉讼时效规定，普通诉讼时效三年，最长诉讼时效二十年。 法律解析： 医疗事故纠纷属于侵权责任纠纷，在民法典里，普通诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始计算。不过最长诉讼时效是二十年，从权利受损之日起超过二十年，法院一般不再提供保护，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。由于患者知晓损害和义务人的时间不同，诉讼时效起算点会有差异，但无论怎样，最长保护期限不会超过二十年。如果您在医疗事故纠纷方面有相关法律问题，或者对诉讼时效等规定存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图河南法务
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骨折没有接好算不算医疗事故[律师回复] 结论：骨折没接好是否属于医疗事故，需依据法定条件通过专业鉴定确定。 法律解析：医疗事故指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法规等规定，过失造成患者人身损害的事故。判定骨折没接好是否为医疗事故，需满足以下条件，一是医疗机构及其医务人员存在违反诊疗规范等违规行为；二是存在主观过失，而非故意；三是骨折没接好造成患者明显人身损害，如影响肢体正常功能；四是违规行为与损害结果之间存在因果关系。这些条件需通过专业鉴定确认，患者可与医疗机构共同委托负责医疗事故技术鉴定的医学会进行鉴定；若协商不成，可请求卫生行政部门移交鉴定。若遇到此类问题，建议保留相关医疗记录，及时向专业法律人士咨询，以明确自身权益并妥善处理。律图河南法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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