环境保护 法律问答
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要怎样对污染环境罪作出认定[律师回复] 1.污染环境罪认定需从主体、主观方面、客观方面、客体四要件综合判断，同时结合相关证据支撑。主体为一般主体，涵盖自然人和单位；主观方面是过失；客观方面要满足违反国家规定、实施特定排放等行为且造成严重污染环境后果；客体是国家对环境的管理制度和生态环境安全。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关责任人员定罪处罚。 2.解决措施和建议： -加强对环境保护相关法律法规的宣传，提高自然人和单位的法律意识。 -环境监管部门要加大执法力度，对违规排放等行为及时查处。 -建立健全环境监测体系，确保监测数据准确可靠，为认定犯罪提供有力证据。 -司法机关在处理案件时，严格依据四要件和相关证据进行判断，确保定罪准确。本地优选咨询...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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