损害赔偿 法律问答
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沈丘县-唐亚...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物的侵权行为责任具体是什么[律师回复] 高空抛物侵权责任有明确规则。能确定具体侵权人的，侵权人承担责任并赔偿受害人损失。难以确定时，除能自证非侵权人的，可能加害的建筑物使用人给予补偿，且补偿后可向侵权人追偿。建筑物管理人如物业服务企业，需采取必要安全保障措施，未采取则担责。情节严重的高空抛物还会涉及刑事犯罪。 1.对于受害人，遇到高空抛物侵权应及时收集证据，配合调查，以便确定侵权人获得赔偿。 2.建筑物使用人要增强安全意识，避免高空抛物，若被列为可能加害人，应积极举证自证清白。 3.建筑物管理人应切实履行职责，安装监控等保障措施，防止高空抛物发生。 4.司法机关对情节严重的高空抛物行为要依法定罪处罚，起到震慑作用。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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