刑事辩护 法律问答
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李萍律师
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河南碧轩律师事务所/主办律师
执业：16年
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2025年抢劫罪量刑对应的金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）抢劫罪的构成不以抢劫金额为唯一判定标准，只要使用暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，就构成此罪，一般量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （2）存在入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重情形时，量刑会大幅提升，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 （3）在司法实践里，抢劫金额是量刑情节之一，但非唯一标准。即便抢劫金额少，只要实施抢劫行为侵害他人人身和财产权利，同样会以抢劫罪论处。 提醒： 实施抢劫行为不论金额多少都可能构成犯罪，面临刑事处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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中国抢劫涉及金额会被判刑多长时间[律师回复] 法律分析： （1）抢劫犯罪的量刑并非仅由抢劫金额决定，会综合多方面情节考量。在一般情况下，犯抢劫罪会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会并处罚金。 （2）当存在入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤死亡、冒充军警人员抢劫、持枪抢劫等严重情形时，量刑会大幅提升，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，还会并处罚金或没收财产。 （3）即使抢劫数额不大，但只要通过暴力、胁迫等手段使被害人无法反抗或不敢反抗从而夺取财物，就构成抢劫罪。金额只是量刑情节之一，要结合整个案件情况来判断。 提醒：实施抢劫行为后果严重，无论金额大小都可能构成犯罪。遇到纠纷应通过合法途径解决，若涉及抢劫相关法律问题，建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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夫妻故意伤害的赔偿标准数额是多少[律师回复] 结论： 夫妻间故意伤害赔偿标准数额要结合具体情况确定，有多项赔偿项目及对应计算方式。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿相关费用。夫妻间故意伤害的赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入和护理期限，交通费以实际发生费用为准，住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。在司法实践里，需依据证据和鉴定按法定标准算出具体数额。若遇到夫妻间故意伤害赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图河南法务
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故意伤害致轻伤判刑后还需赔钱不[律师回复] 1.故意伤害致轻伤判刑后仍需承担民事赔偿责任。刑事责任和民事责任相互独立，判刑是对犯罪行为的刑事处罚，而赔偿是基于对被害人造成人身损害的民事补偿，承担刑事责任不免除民事赔偿义务。 2.按照法律规定，犯罪行为导致被害人人身损害的，需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还需赔偿残疾生活辅助具费等。 3.若侵权人未主动赔偿，被害人可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来维护自身权益，要求侵权人给予赔偿。建议侵权人主动履行赔偿义务，避免后续法律程序带来的麻烦；被害人要及时收集相关费用证据，以便顺利获得赔偿。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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