交通事故 法律问答
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淮阳县-胡双律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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酒后驾驶最轻处罚标准是什么[律师回复] 结论： 酒后驾驶分饮酒驾驶与醉酒驾驶，饮酒驾驶最轻处暂扣六个月驾驶证及千元以上罚款，曾酒驾再犯处罚更重；醉酒驾驶最轻按危险驾驶罪处拘役、罚金，吊销驾照五年内不得重考。 法律解析： 依据相关法律，饮酒驾驶和醉酒驾驶有明确的界定和处罚标准。当血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间时，属于饮酒驾驶，会面临暂扣驾照和罚款。若有酒驾前科再次饮酒驾驶，处罚会升级为拘留和吊销驾照。而血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，就构成醉酒驾驶，会被认定为危险驾驶罪，除了拘役和罚金，还会吊销驾照且五年内不能重新考取。酒后驾驶不仅危害自身安全，也对公共安全造成威胁，大家一定要杜绝酒后驾车。如果对酒驾的法律规定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图河南法务
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酒驾被拘留通常会在什么地方执行[律师回复] 1.酒驾有饮酒驾驶和醉酒驾驶之分，执行场所不一样。饮酒驾驶机动车，会被公安机关交通管理部门暂扣六个月驾驶证，还会被处以一千元到两千元的罚款。要是之前因饮酒驾驶被处罚过，再次饮酒驾驶机动车，会被处十日以下拘留，罚款一千元到两千元，并且吊销驾驶证。这种拘留属于行政拘留，由公安机关在拘留所执行。 2.醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，要依法追究刑事责任。公安机关会对犯罪嫌疑人进行刑事拘留，这种拘留由公安机关在看守所执行，直到案件侦查结束或者变更强制措施。 3.简单来说，酒驾后被行政拘留的在拘留所执行，被刑事拘留的在看守所执行。律图河南法务
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酒后驾车肇事怎么判[律师回复] 1.酒后驾车肇事的判决要综合考虑酒精含量和肇事后果。当血液酒精含量达到醉酒标准，就算没肇事，也构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。 2.要是醉酒驾车肇事，导致一人重伤以上，且在事故中负主要或全部责任，或者造成公私财产重大损失，就同时构成交通肇事罪，此时会按照处罚更重的罪名来判。 3.交通肇事罪量刑分三档：造成一人重伤以上或重大财产损失，且负主责或全责的，判三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，判三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，判七年以上有期徒刑。 4.没达到醉酒标准，但肇事后果严重，符合交通肇事罪构成要件的，同样按交通肇事罪定罪处罚。 5.肇事者要承担民事赔偿责任，包括对人身损害和财产损失的赔偿。律图河南法务
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酒驾致轻微事故后逃逸会怎样判刑[律师回复] （一）若只是酒驾致轻微事故后逃逸，未达醉酒标准，需接受酒驾和逃逸相应处罚。应在规定时间内到指定地点缴纳酒驾的一千元以上二千元以下罚款，拿回暂扣六个月的驾驶证；同时到公安机关交通管理部门缴纳二百元以上二千元以下罚款，可能会面临十五日以下拘留。 （二）若被认定为醉酒驾驶，涉嫌危险驾驶罪，要积极配合司法机关的处理，等待法院判决，按时缴纳罚金，服刑拘役。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。律图法律顾问...
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酒驾出轻微事故逃逸最轻处罚是什么[律师回复] 1.酒驾出轻微事故后逃逸，最轻处罚要依据具体情况来定。如果是饮酒驾驶，且事故轻微没构成犯罪，最轻处罚是暂扣六个月机动车驾驶证，同时罚款一千二百元。 2.具体依据是，饮酒后开车，会暂扣六个月机动车驾驶证，还要罚款一千元到二千元；造成交通事故后逃逸但没构成犯罪的，会罚款二百元到二千元。把这两个处罚合在一起，最低罚款就是一千元加上二百元，也就是一千二百元，并且暂扣六个月驾驶证。 3.如果是醉酒驾驶，那就构成危险驾驶罪了，逃逸会让处罚更重。最轻会判拘役一个月，还要交罚金。不过这种情况处罚重，不属于最轻处罚的范围。 4.所以，酒驾出轻微事故逃逸的最轻处罚就是暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千二百元罚款。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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