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朋友诈骗案立案要什么证据[律师回复] 法律分析： （1）需提供证明诈骗事实存在及指向犯罪嫌疑人的证据。其中，能体现对方虚构事实或隐瞒真相的证据是关键，例如聊天记录、通话录音等，可直接反映对方编造虚假理由获取信任的过程；交易凭证、转账记录等可证实财物损失情况及资金流向；若存在第三方了解相关情况，其证言也可作为辅助证据。 （2）报案时应尽量提交详细准确的证据材料，确保证据能形成初步关联。比如，虚构的理由需与财物转移行为存在因果联系，转账记录需对应虚构理由提及的用途，以此体现诈骗行为的逻辑链条。 （3）立案阶段对证据的要求未达到刑事定罪标准，仅需提供初步证据表明可能存在诈骗犯罪即可。后续侦查机关会根据报案材料进一步开展调查，补充完善相关证据，无需报案人自行完成全部证据收集工作。 提醒： 报案时应优先整理能直接体现虚构事实或隐瞒真相的核心证据，若对证据是否符合立案要求存疑，可咨询专业人士协助梳理材料。平台精选咨询...
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律师说法·互联网纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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