工伤赔偿 法律问答
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工伤判定中的上下斑中如何判定[律师回复] 1.工伤判定中的“上下班途中”界定较为宽泛，包括往返工作地与住所、配偶等居住地的合理路线，以及从事日常必要活动且在合理时间路线的情况。认定关键在于“合理时间”和“合理路线”，“合理时间”含正常上下班及因合理事由迟到早退时间，“合理路线”不局限于固定唯一路线。但并非所有上下班途中受伤都算工伤，只有受到非本人主要责任的特定事故伤害才可认定。 2.解决措施与建议： 劳动者自身要增强安全意识，在上下班途中遵守交通规则。 企业应加强对员工工伤认定相关知识的培训，让员工清楚了解认定条件。 发生事故后，及时收集能证明“合理时间”和“合理路线”以及事故责任的证据，以便顺利进行工伤认定。5解答 4.3w浏览
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工伤鉴定完毕后还可以增项吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤鉴定完毕后一般能够增项。当劳动者发现新工伤部位或之前未鉴定的伤害情况，可向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 （2）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。 （3）若鉴定当时遗漏项目且有证据证明与工伤相关，也可争取重新鉴定。申请时要准备好相关病历、诊断证明等证明新情况的材料。 （4）最终是否能增项由劳动能力鉴定委员会依据实际情况和专业判断确定。 提醒： 申请工伤鉴定增项需准备充分材料，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。5解答 3.9w浏览
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工伤脸部疤痕多长算10级伤残[律师回复] 结论： 面部瘢痕等情况以面积＞2cm2认定十级伤残而非单纯看长度，工伤认定和劳动能力鉴定要按法定程序进行。 法律解析： 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，面部瘢痕、植皮等情况，是依据面积是否＞2cm2来认定十级伤残，并非只看长度。职工发生工伤后，若经治疗伤情相对稳定但存在残疾且影响劳动能力，就应开展劳动能力鉴定。其程序为用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，鉴定委员会依据标准得出鉴定结论，以此确定伤残等级，作为享受工伤待遇的依据。若大家在工伤认定及劳动能力鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询。5解答 3.4w浏览
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