刑事辩护 法律问答
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平舆县-李凯律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
平舆县-韦朋...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
王顺友律师
在线
河南尚成律师事务所/主办律师
执业：5年
在线沟通·1对1专业解答
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挪用公款50万一般会判多久[律师回复] （一）若挪用公款50万，应尽快主动向单位或相关部门坦白，积极配合调查，争取从轻处理。 （二）努力筹集资金退还挪用的公款，退还情况是量刑时的重要考量因素。 （三）如实交代挪用公款的用途、去向等详细情况，不得隐瞒或虚假陈述。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。本地优选咨询...
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界定挪用公款盈利的方式是什么[律师回复] （一）在判断是否为挪用公款盈利时，要先确认主体是否为国家工作人员，可通过查看其工作单位性质，如是否在国家机关、国有公司等单位从事公务来判断。 （二）对于行为方面，需审查是否存在利用职务便利挪用公款归个人使用的情况。可调查公款的实际去向，看是否供本人、亲友等使用，或是否以个人名义供其他单位使用，以及是否个人决定以单位名义供其他单位使用且谋取个人利益。 （三）目的上，要收集证据证明是否以盈利为目的，如查看资金是否用于投资、炒股、经商等活动。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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