无固定期合同签订条件有哪些
[律师回复] 无固定期限劳动合同签订条件主要有:
1.劳动者在用人单位连续工作满十年。
2.用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形而续订劳动合同。
4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。
总之,无固定期限劳动合同保障劳动者稳定就业,平衡双方权利义务关系。