婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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好的，我先说下事情背景。我的爸爸有兄弟三个，我爸爸是老大，还有二叔和小叔，我的爷爷奶奶都已去世。我二叔因为有精神问题，是限制行为能力人，一直未婚，目前是五保户，之前一直住在村附近的疗养院，之前逢年过节，我爸爸都会去看望二叔，但是今年春节的时候发现二叔不见了，了解后才知道，因为二叔的身份证件、银行账户及五保申请的证件等都由小叔保管，所以小叔把二叔转到其他地方了，并且不告诉我爸爸转到哪里了，我想了解以下几个问题： 1、爸爸有哪些方式能够让小叔告知二叔的住院地址； 2、我们能否有渠道知道小叔是不是二叔的监护人？ 3、如果小叔是监护人，爸爸想成为二叔共同监护人，需要做哪些程序？ 已阅读 10 个网页[律师回复] 可以简述一下案情和诉求是什么林春成律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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