诉讼仲裁 法律问答
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按摩店因涉黄被拘留要多久[律师回复] 法律分析： （1）按摩店涉黄被拘留，一般涉黄行为属于违反治安管理范畴。按照治安管理处罚法规定，通常会处10日以上15日以下拘留，还能并处5000元以下罚款；若情节较轻，处5日以下拘留或500元以下罚款。这种处罚主要针对情节相对不严重、未构成犯罪的涉黄活动。 （2）若按摩店涉黄涉嫌组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫等犯罪行为，就会被刑事拘留。一般刑事拘留期限为14天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长可达37天。之后若证据充分，会进入逮捕和刑事诉讼程序，由法院定罪量刑。 提醒： 按摩店经营应合法合规，避免涉黄行为。不同涉黄情形法律后果差异大，遇到具体案情建议咨询专业人士分析。宜昌法务
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打架造成他人骨折应负何种责任[律师回复] （一）民事方面，受害人可收集好相关票据和证明材料，如医院的诊断证明、费用清单、误工证明等，通过协商或向法院起诉要求侵权人赔偿医疗费、误工费等合理费用。若造成残疾，还可主张辅助器具费和残疾赔偿金。 （二）刑事方面，若骨折经鉴定为轻伤及以上，受害人可向公安机关报案，由司法机关依法追究侵权人刑事责任。若为轻微伤，可要求公安机关对侵权人进行治安处罚。 （三）侵权人应积极主动与受害人沟通，积极赔偿受害人损失，争取获得受害人谅解，这在量刑上或许能得到从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。荆门法务
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跑分被抓的人会面临什么处罚[律师回复] 结论： 跑分行为涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪或掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，会根据不同罪名及具体案件情节量刑处罚。 法律解析： 跑分是为电信网络诈骗、赌博等违法犯罪活动提供银行卡、微信、支付宝等进行资金流转的行为。若构成帮助信息网络犯罪活动罪，个人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。若构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。总之，跑分行为严重违法，会受到法律制裁。如果对跑分行为涉及的法律问题有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。鄂州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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