交通事故 法律问答
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蔡甸区-赵曼律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故把人撞伤怎么办[律师回复] 结论： 发生交通事故撞伤人，应立即停车保护现场，拨打120急救电话和122报警，协助救助伤者，如实向交警陈述经过，配合责任认定，及时向保险公司报案，按责任划分承担赔偿，无法达成赔偿一致可调解或诉讼。 法律解析： 依据相关法律法规，发生交通事故后保护现场和及时救助伤者是当事人重要的义务，这有利于事故的调查和伤者的救治。如实陈述事故经过和配合责任认定是为了确保事故责任划分的公平公正，责任划分结果是确定赔偿的重要依据。及时向保险公司报案是为了启动理赔程序，保障自身和伤者的权益。赔偿项目是法定的，旨在弥补伤者因事故遭受的损失。若双方无法就赔偿达成一致，调解和诉讼是合法的解决途径。如果在处理交通事故过程中遇到任何法律难题或对相关流程有疑问，可以向专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议和帮助。荆门法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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