医疗纠纷 法律问答
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医疗期满终止合同补偿多少[律师回复] 结论： 医疗期满后，劳动者不能从事原工作和另行安排的工作，用人单位终止劳动合同需支付经济补偿、代通知金（未提前三十日书面通知时）和医疗补助费，具体金额按相关规定计算。 法律解析： 依据法律，当劳动者医疗期满不能从事原工作，也无法从事用人单位另行安排的工作时，用人单位终止劳动合同需承担相应责任。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同终止前十二个月平均工资。若用人单位未提前三十日书面通知，要额外支付一个月工资作为代通知金。同时，用人单位还需支付不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于百分之百。若遇到此类问题，为维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询。宜昌法务
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律师说法·医疗纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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