知识产权 法律问答
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知识产权侵权可提出三倍赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）知识产权侵权领域，法律为保护权利人权益，规定了惩罚性赔偿制度。当侵权人故意实施侵权行为且情节严重时，被侵权人可主张超出实际损失的赔偿。 （2）若权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费难以计算，法院会参照权利使用费倍数合理确定赔偿数额。 （3）对于故意侵权且情节严重的情况，赔偿数额可在按上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定，这意味着在特定情形下，被侵权人能提出三倍赔偿主张。不过最终能否获得法院支持，要依据具体案情判定。 提醒： 被侵权人主张三倍赔偿需有充分证据证明侵权人故意侵权且情节严重。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。恩施法务
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哪些条件可认定为侵犯知识产权[律师回复] （一）判断是否有违法行为，查看行为人是否有违反知识产权保护相关法律的举动，像未经许可复制、发行作品，假冒他人专利等情况。 （二）确认有无损害事实，了解侵权行为是否给权利人带来经济损失，如产品销量下降、利润减少，或者造成商誉损害，影响市场形象。 （三）确定因果关系，看损害事实是否由侵权行为直接引发。 （四）判断过错情况，分析行为人是故意侵权，即明知会侵权还实施，还是因疏忽或懈怠未履行合理注意义务的过失侵权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。鄂州法务
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侵犯知识产权立案管辖地是哪里[律师回复] （一）若要起诉侵犯知识产权案件，可先确定被告住所地或侵权行为地，侵权行为地包含实施地和结果发生地。 （二）依据案件类型确定管辖法院级别，专利纠纷找知识产权法院、最高人民法院确定的中级和基层法院；商标与著作权纠纷找中级以上或有相应管辖权的基层法院。 （三）涉及信息网络传播权侵权案，实施地看网络服务器、计算机终端等设备所在地，结果发生地可考虑被侵权人住所地。 （四）若在北京、上海、广州等地，可向当地专门知识产权法院起诉辖区内相关案件。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条规定，民事诉讼法规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。该解释还对不同类型知识产权案件管辖有相关细化规定。恩施法务
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遇到知识产权侵权规则该怎么处理[律师回复] 结论： 遇到知识产权侵权，应固定证据，按侵权类型选救济途径，协商不成可起诉，涉嫌犯罪可报案，且处理要依相关法律确保程序合法。 法律解析： 知识产权受法律保护，遭遇侵权时，固定证据是关键第一步。公证或申请证据保全能使证据具有合法性和真实性，为后续维权提供有力支撑。在救济途径上，不同类型的侵权对应不同的处理方式，商标侵权找市场监督管理部门，专利或著作权侵权找知识产权行政部门。若协商无法解决问题，可向法院提起民事诉讼，赔偿数额有多种确定方式。对于涉嫌刑事犯罪的侵权行为，向公安机关报案能追究其刑事责任。整个处理过程需严格依据商标法、专利法、著作权法等单行法律规定，以保证每一步都符合法律程序。如果您在知识产权侵权处理过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。恩施法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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