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被人哄着办了电话卡该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在被哄骗办理电话卡且未激活使用时，依据相关法律规定和运营商的业务规则，消费者有权要求注销。这是基于合同订立应遵循自愿、公平等原则，被哄骗违背了真实意愿，运营商核实后协助注销是合理的处理方式。 （2）若电话卡已激活使用，先挂失能避免因他人违法使用给自己带来法律风险和经济损失。收集证据是为后续维权提供支撑，向营业厅说明情况要求注销是正当诉求。若运营商拒绝，向监管部门投诉是合法的救济途径，监管部门会依据相关法规督促运营商处理。 提醒： 处理此类情况要及时收集证据，避免时间过长证据缺失。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。荆门法务
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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