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刑事和解后公安机关能撤案吗[律师回复] 结论：刑事和解后公安机关是否撤案要根据案件具体情况判断，部分特定公诉案件达成和解后公安机关可以撤案，严重犯罪案件一般不能撤案。 法律解析：根据法律规定，对于因民间纠纷引起，涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，以及除渎职犯罪以外可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过赔偿损失、赔礼道歉等获被害人谅解并自愿和解后，公安机关可向检察院提从宽处理建议。若犯罪情节轻微无需判处刑罚，检察院可不起诉，公安机关可撤案。但对于其他严重犯罪案件，即便达成和解，公安机关也需依法处理，不能撤案。若大家在刑事和解及撤案等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。荆门法务
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检察院提起公诉需符合哪些条件[律师回复] 结论： 检察院提起公诉需同时满足犯罪嫌疑人犯罪事实查清且证据确实充分、依法应当追究刑事责任、属于受诉人民法院管辖这三个条件。 法律解析： 犯罪事实查清且证据确实充分是基础，犯罪事实是定罪量刑的关键，需要大量确凿证据来证明犯罪行为各方面情况。依法应当追究刑事责任，意味着即便行为构成犯罪，若存在法律规定不予追究的情形，如已过追诉时效期限等，检察院也不会提起公诉。属于受诉人民法院管辖保障了案件后续审判程序顺利进行，检察院必须按审判管辖规定向有管辖权的法院提起公诉。只有这三个条件同时具备，检察院才会依法向法院提起公诉。如果对检察院提起公诉的条件还有疑问，或者遇到相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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