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赌博罪达到多少金额会予以立案[律师回复] （一）避免组织3人以上赌博，杜绝抽头渔利数额累计达5000元以上的行为，不参与此类可能构成赌博罪的组织活动。 （二）不参与组织3人以上且赌资数额累计达5万元以上的赌博活动，远离此类违法的赌博组织形式。 （三）不组织3人以上且参赌人数累计达20人以上的赌博活动，防止触犯赌博罪。 （四）不组织10人以上公民赴境外赌博并从中收取回扣、介绍费，遵守法律规定。 （五）不以营利为目的在计算机网络上建立赌博网站或为其担任代理接受投注，避免构成开设赌场罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。湖北法务
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夫妻间敲诈勒索要达到什么标准才立案[律师回复] 结论： 夫妻间敲诈勒索立案标准适用一般敲诈勒索罪标准，数额达二千元至五千元以上“数额较大”应立案，各地可确定本地标准，司法认定会综合考量多种因素。 法律解析： 根据相关法律规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上认定为“数额较大”，夫妻间敲诈勒索也遵循此标准进行立案追诉。但各省、自治区、直辖市可结合当地经济与治安状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准并报批。同时，因为夫妻关系特殊，司法实践中判断是否构成敲诈勒索犯罪时，会综合考虑婚姻纠纷、财产分配矛盾等情况，看是否具有非法占有目的。如果遇到涉及夫妻间敲诈勒索等法律问题，情况复杂且影响重大，建议向专业法律人士咨询，以准确把握自身权益和义务。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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