交通事故 法律问答
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交通事故在哪里开庭[律师回复] 结论： 交通事故案件一般在事故发生地或被告住所地基层人民法院开庭，海损事故交通事故还可能由船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或船籍港所在地海事法院管辖，起诉需交材料，法院会确定开庭信息并通知，当事人要留意接收通知按时庭审。 法律解析： 根据法律规定，事故发生地作为侵权行为地，事故发生地法院对交通事故案件有管辖权，而被告住所地法院有管辖权是遵循一般地域管辖规则。对于涉及海损事故的交通事故，考虑到案件特殊性等因素，船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者船籍港所在地海事法院有管辖权。当事人起诉时要提交相关材料，法院受理后会确定开庭时间与地点并通知各方，在此期间法院会进行送达传票等程序。若当事人错过通知或未按时参加庭审，可能会面临不利法律后果。如果对交通事故案件的管辖、开庭等问题还有疑问，可向专业法律人士详细咨询，以保障自身合法权益。荆门法务
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交通事故判决书下达后还如何做[律师回复] 结论： 交通事故判决书下达后，胜诉方若对方主动履行则完成赔偿，未履行可两年内申请强制执行；败诉方认可判决应主动履行，不服可在规定期限内上诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，胜诉方在对方主动履行时，赔偿流程顺利完成。若对方不履行，在两年内到一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，法院有权采取冻结、划拨财产等措施保障胜诉方权益。败诉方若认可判决，主动履行义务能避免强制执行带来的额外费用和滞纳金。若不服判决，民事判决在15日内、刑事判决在10日内向上一级法院上诉可启动二审程序。 如果在交通事故判决后遇到复杂情况或对相关法律程序有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。荆门法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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