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被告的著作权赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）著作权赔偿金额确定有先后顺序。先以权利人因被侵权的实际损失为准，实际损失计算方式为因侵权导致复制品发行减少量或侵权复制品销售量与权利人发行该复制品单位利润的乘积。 （2）若实际损失难以计算，就按照侵权人的违法所得来赔偿。 （3）当权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定时，由法院依据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。 （4）赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像律师费、公证费等。 提醒： 在确定著作权赔偿金额时，需充分收集实际损失或侵权人违法所得的证据。不同案情赔偿计算方式有别，建议咨询以进一步分析。湖北法务
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版权被侵权赔偿数额该如何算[律师回复] 法律分析： （1）版权被侵权时，赔偿数额计算有先后顺序。先以权利人因被侵权所受实际损失确定，实际损失可通过侵权导致的复制品发行减少量，或侵权复制品销售量与权利人发行该复制品单位利润乘积来算。 （2）若实际损失难以计算，则按照侵权人的违法所得进行赔偿。 （3）赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像律师费、公证费等。 （4）若权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。 提醒： 版权被侵权索赔时，需保留好相关证据以证明实际损失或对方违法所得。不同案情赔偿计算不同，建议咨询以进一步分析。恩施法务
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判定著作权侵权有哪些具体步骤[律师回复] 法律分析： （1）确认权利归属是判定著作权侵权的基础。通过著作权登记证书、创作底稿等证明材料，确定作品著作权人，明确其是否拥有合法有效的著作权。只有确定了著作权人，后续的侵权判定才有意义。 （2）分析权利范围至关重要。要界定著作权受保护的内容，涵盖作品的表达形式、具体情节、人物形象等方面。明确保护范围，才能准确判断是否侵权。 （3）对比被控侵权作品与受保护作品是关键步骤。判断两者是否存在实质性相似，需综合整体感受和具体细节进行考量。 （4）考察被控侵权人接触原作品的可能性。若有接触且作品实质性相似，同时排除合理使用等抗辩事由，如为个人学习、评论引用等，就可认定构成著作权侵权。 提醒：在创作过程中，应避免接触可能产生侵权风险的作品，同时保留好自身创作的相关证据。遇到著作权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。恩施法务
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认定盗版侵权行为的方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）存在受保护作品是认定盗版侵权的基础。著作权自动产生于作品创作完成时，范围广泛，涉及文学、艺术和科学领域。 （2）行为人实施复制、发行等行为是关键要素。复制方式多样，如印刷、复印等；发行是向公众提供作品原件或复制件。 （3）未经著作权人许可使用作品，是构成侵权的重要条件。未获授权的使用行为具有侵权风险。 （4）行为人主观过错也影响侵权认定。故意或应当知晓是盗版作品仍使用，均可能构成侵权。 提醒： 使用作品前务必确认是否获得著作权人许可，避免主观过错导致侵权，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。恩施法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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