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从单位已经离职了，后面替原单位领导代签了合同，没有合同授权委托书，被乙方起诉合同诈骗[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：离职后代原单位领导无授权代签合同，不必然构成合同诈骗罪，关键在于主观意图与客观行为是否符合刑事犯罪构成要件。 根据法律规定，合同诈骗罪的核心是“以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取对方财物”。若你代签时未隐瞒离职事实，是基于原领导指示且无从中获利，仅属民事层面的无权代理，而非刑事诈骗。即便未获书面授权，若能举证代签系领导授意（如聊天记录、通话录音），或原单位曾默认你代签行为，可认定为职务行为的延续，责任应由原单位或指示你的领导承担。 此外，根据最高法相关规定，经济纠纷与刑事犯罪应分开审理，乙方直接起诉合同诈骗需达到“数额较大”且符合诈骗构成要件。建议立即收集离职证明、与原领导的沟通记录等证据，推动原单位出面追认或说明情况，同时向司法机关明确自身无非法占有目的，争取按民事纠纷处理，避免刑事追责。刑事律师韦端...
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侵占罪被害人可否为单位的工作人员[律师回复] 法律分析： （1）侵占罪的被害人范围包含单位与自然人。根据侵占罪的构成要件，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为构成侵占罪，其中“他人”既包括自然人，也包括单位。单位委托工作人员保管财物时，若工作人员将该财物非法占为己有，数额达到标准且拒不退还，单位可作为被害人依法追究行为人刑事责任。 （2）单位工作人员作为自然人时，个人财物被侵占也可成为被害人。若单位工作人员的个人财物被他人以符合侵占罪构成要件的方式非法占有，例如他人代为保管其财物后拒不退还且数额较大，该工作人员作为财物所有者，有权以被害人身份通过刑事自诉维护自身合法权益。 提醒： 单位财物被侵占时需及时固定行为人侵占财物的证据并报案；个人财物被侵占时，应确认数额是否达标，保留财物所有权及对方拒不退还的证据，必要时通过刑事自诉途径维权。荆门法务
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员工动用公司财产怎样处理[律师回复] 结论： 员工动用公司财产，经合法授权是正常履职；未经授权，数额小属民事侵权，公司可协商或诉讼解决；数额大可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，公司应报案处理。 法律解析： 根据民法典，民事主体的财产权利受法律平等保护。员工经公司合法授权动用财产，是履行工作职责。若未经授权且数额小，未达刑事立案标准，就构成民事侵权，公司依据相关法律有权要求员工返还财产和赔偿损失，先协商，协商不成则可走民事诉讼程序。若数额较大，依据刑法，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，公司需向公安机关报案，由司法机关处理。若您遇到员工动用公司财产的情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。荆门法务
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