行政类 法律问答
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在不知情的情况下，被财产冻结了。[律师回复] 遇到财产被冻结的情况，首先要保持冷静。财产冻结通常是法院根据相关法律规定，在特定情况下采取的措施，比如涉及经济纠纷、债务偿还等。如果你对此毫不知情，可能是对方在你不知情的情况下申请了财产保全。首先，你需要尽快向法院了解冻结的具体原因和依据，查看是否有合法的申请和证据支持。其他方面，你可以收集对自己有利的证据，比如财产来源合法、不存在债务关系等，向法院提出异议申请。再次，如果是因为误解或者错误冻结，要及时沟通，争取尽快解除冻结。最后，如果涉及复杂的法律问题，建议咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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