刑事辩护 法律问答
235.6
万
解答量
2302
万
浏览量
孝感-向开...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
孝感-尹博律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
孝感-凡梦...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
孝感-彭子...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
彭子凤（汉川）律师
在线
北京盈科（武汉）律师.../主办律师
5.0分服务：215人
在线沟通·1对1专业解答
-
协助他人洗钱18万判几年[律师回复] （一）若已涉嫌协助他人洗钱18万，为获得较轻量刑，应主动向司法机关自首，如实供述洗钱行为及相关情况。 （二）积极配合司法机关调查，提供其他犯罪线索来立功。 （三）主动坦白参与洗钱的细节，展现悔罪态度。 （四）尽快退赃退赔，返还协助洗钱的18万资金，减少被害人损失。 根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。恩施法务
5解答 3.4w浏览 -
故意毁坏财物价值10万元能缓刑吗[律师回复] 结论： 故意毁坏财物价值10万元有可能适用缓刑，但最终由法院根据具体情况和证据判定。 法律解析： 根据法律规定，故意毁坏财物数额巨大标准通常为5万元以上，10万元已属“数额巨大”，法定刑是三年以上七年以下有期徒刑。不过，若满足特定条件仍有缓刑机会。这些条件包括犯罪情节较轻，比如行为人有自首、立功、坦白等从轻情节，还积极赔偿被害人损失并取得谅解；有悔罪表现，如实供述犯罪事实且积极退赔；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。然而，最终是否适用缓刑，法院会结合案件具体情况和证据进行综合判定。如果您在这方面有相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。鄂州法务
5解答 4.1w浏览 -
用刀捅伤人，法院判刑会是怎样[律师回复] （一）若主观为伤害故意，致轻伤以上后果构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。遇到此类情况，受害者应及时就医并保留相关证据，配合警方调查。 （二）若主观为杀人故意，未造成死亡结果构成故意杀人罪（未遂），按故意杀人罪量刑标准从轻或减轻处罚；造成死亡结果，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻，处三年以上十年以下有期徒刑。此时要及时报警，让司法机关介入处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。鄂州法务
5解答 3.5w浏览
-
网络敲诈勒索3000未遂会判多久[律师回复] 结论： 网络敲诈勒索3000元未遂，已达数额较大标准，可参照既遂犯从轻或减轻处罚，量刑需结合情节判定。 法律解析： 根据相关法律，敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。本案中，3000元已达数额较大起点，且犯罪未遂。法院量刑会综合考虑犯罪情节、手段、悔罪表现等多方面因素。如果情节较轻，可能处拘役、管制或单处罚金；若情节相对较重，可能判处短期有期徒刑并适用缓刑。每个案件具体情况不同，法律适用和量刑也会有差异。若遇到与此类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。恩施法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
180****6000
153****5981
139****4601
