公司经营 法律问答
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上市公司法人是否可以担任其他企业法人[律师回复] 上市公司法人通常能担任其他企业法人，但有诸多限制。一般法律不禁止上市公司法定代表人兼任其他企业法定代表人，不过要遵循公司章程、相关协议规定，若存在限制则不能兼职。同时，若兼职企业与上市公司有同业竞争关系，可能损害上市公司及股东利益，此类兼职不被允许。若兼职违反忠实、勤勉义务致上市公司损失，法定代表人需担责。 解决措施与建议如下： 1.上市公司法定代表人任职前，应详细查阅公司章程和相关协议，明确是否存在兼职限制。 2.评估兼职企业与上市公司业务，避免同业竞争。 3.严格遵守忠实、勤勉义务，若因兼职给上市公司造成损失，应积极赔偿。湖北法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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