环境保护 法律问答
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环境污染的认定标准究竟是什么[律师回复] 结论： 环境污染认定需综合污染物排放是否超标、是否造成环境质量恶化、生态破坏情况以及是否遵循环境影响评价等多方面因素。 法律解析： 从法律角度来看，污染物排放超标是认定环境污染的重要直观依据，国家和地方制定的排放标准是为保护生态环境和公众健康而设，超出标准排放的行为具有违法性。即便排放未超标，但如果造成环境质量恶化，影响到生态平衡和公众健康，同样违反了保护环境的法律精神。生态破坏作为环境污染的一种表现形式，开发建设活动导致生物多样性减少等后果，侵犯了生态环境的完整性，也应受到法律规制。而环境影响评价是预防环境污染的重要前置程序，未按规定进行或落实，造成环境不利影响，也是对法律规定的违反。如果您在环境污染认定方面存在疑问，或者涉及相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。恩施法务
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判定污染环境罪的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）污染环境罪是对违反国家规定，排放、倾倒或处置有害物质并严重污染环境行为的判定。严重污染环境的认定有多种情形，如造成公私财产损失达到一定数额，土地基本功能丧失或受永久破坏达到相应面积，森林或林木死亡达到一定数量，以及导致人员重伤等后果。 （2）在重点保护区域如饮用水水源一级保护区、自然保护地核心保护区等排放有害物质，被认定为情节严重。这种行为对生态环境和公共安全危害极大，反映出犯罪行为的恶劣性质。 提醒： 企业和个人应严格遵守环保规定，避免排放有害物质。若涉及相关情况，因不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。黄冈法务
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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