合同事务 法律问答
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当合同无效时其收益要怎样分配[律师回复] （一）对于基于无效合同取得的财产收益，应遵循合同无效后财产返还原则处理，能返还就返还，不能返还或没必要返还则折价补偿。 （二）若收益是双方共同投入产生的，综合考虑各方过错程度、投入比例等确定分配方式。双方都有过错，按过错比例分担收益或损失；一方无过错另一方有过错，无过错方有权要求过错方返还相应收益并赔偿损失。 （三）当对收益分配协商不成时，可通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。荆门法务
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口头协议怎么证明有法律效力[律师回复] （一）在进行口头协议时，尽量让更多知晓协议内容的人在场，以便后续在需要证明协议时，这些人能作为证人出庭作证。 （二）在沟通协议内容时，可使用合法手段进行录音、录像，留存相关视听资料。 （三）协议履行过程中，注意保留付款记录、交付货物凭证等履行凭证。 （四）及时保存涉及协议关键内容的聊天记录、短信记录等电子数据。同时要将各项证据关联起来，形成完整证据链。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。湖北法务
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工作合同对未成年有效吗[律师回复] 工作合同对未成年的效力因年龄和具体情况而异。十六周岁以上不满十八周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签工作合同有效。 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，其签订的工作合同通常需法定代理人同意、追认才有效，不过纯获利益或与年龄、智力相适应的合同除外。 不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，签订的工作合同无效。 除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满十六周岁未成年人外，用人单位招用此类未成年人签订的工作合同因违法而无效。 建议用人单位严格审查求职者年龄，避免与不符合条件的未成年人签订工作合同。同时，法定代理人应关注未成年人签订合同的情况，保护其合法权益。恩施法务
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