建设工程纠纷 法律问答
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侵权诉讼阶段可以投标吗[律师回复] 法律分析： （1）若招标方在招标文件中明确规定存在未了结法律纠纷尤其是侵权纠纷的企业不得参与投标，处于侵权诉讼阶段的企业无法参与投标。 （2）若招标文件无上述限制，企业通常可以参与投标，但需在投标文件中如实披露正在进行的侵权诉讼情况，否则可能被认定为提供虚假材料谋取中标，需承担相应法律责任。 （3）若侵权诉讼可能对企业履约能力产生重大不利影响，即使招标文件无明确限制，招标方也有权对企业情况进行评估，并决定是否允许其参与投标。 提醒： 企业参与投标前应仔细阅读招标文件条款，如实披露自身涉及的侵权诉讼情况，避免因隐瞒信息导致中标无效或承担其他法律责任。恩施法务
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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